Jei kas nors save laiko talentingu ar ypač protingu, tada jis gali saugiai atsisakyti viso to, nes vargu ar pasieks pelnytos sėkmės.
Tačiau, jei esate įprasta vidutinybė, neturite dėl ko jaudintis. Laimė neabejotinai yra jūsų pusėje.
- „Salik.biz“
Šią liūdną išvadą padarė trys tyrėjai, vadovaujami fiziko Alessandro Plucino iš Katanijos universiteto (Italija), remiantis pirmojo sėkmės ir talentų vaidmens gyvenime modeliavimo rezultatais.
Jų teigimu, meritokratinė paradigma, formuojanti Vakarų kultūrą, „remiasi įsitikinimu, kad sėkmė visų pirma ar net vien tik dėl asmenybės savybių, tokių kaip talentas, intelektas, įgūdis, išradingumas, pastangos, sąmoningumas, sunkus darbas ar rizikavimas“.
Be abejo, viskas gerai, tačiau yra nemažai įrodymų - tyrėjai cituoja kaip „daugybės literatūros pavyzdžių“-, kad būtų paremta nuomonė, jog turėjimas mintį pats savaime negarantuoja sėkmės gyvenime.
Anot jų, taip pat yra labai akivaizdus įgimtų sugebėjimų ir galutinio rezultato neatitikimas. Jie pažymi, kad tokios savybės kaip intelektas ar talentas yra kiekvienoje populiacijoje ir yra pasiskirstomos pagal varpo formos kreivę - su labai protingais ir nepakenčiamai nemandagiais žmonėmis abiejuose grafiko galuose ir su daugybe tarpininkų viduryje.
Bet kurios populiacijos sėkmė pasiskirsto netolygiai. Tai galima apibūdinti diagramoje kaip eksponentinį ryšį. Labai nedaug nepaprastai turtingų žmonių viename kreivės gale, po kurio seka ilgosios uodegos - daug mažiau sėkmingai.
Tam pritaria 2017 m. „Oxfam“ataskaita, rodanti, kad aštuoniems turtingiausiems žmonėms žemėje priklauso tiek turtų, kiek skurdžiausiems 3,6 mlrd.
Reklaminis vaizdo įrašas:
Prielaida, kad šie aštuoni laimingieji yra talentingiausi, protingiausi ir sumaniausi pasaulyje, yra a priori absurdiška. Todėl jų sėkmę neabejotinai turi lemti kažkas kita. O tai, sakykim, Plucino ir jo kolegos, yra sėkmė, sėkmė ar atsitiktinumas - vadink tai, ko nori.
Jie pažymi, kad socialinė ar profesinė nauda daugiausia gali priklausyti nuo atsitiktinių veiksnių, kuriems įtakos neturi įgimti gebėjimai.
Vardai yra pavyzdys. Yra tyrimų, rodančių, kad mokslininkams, kurių pavardės prasideda pirmomis abėcėlės raidėmis, labiau sekasi.
Žmonės, vartojantys vidutinius vardus, laikomi protingais. Tie laimingieji, kurių vardą lengva ištarti, užima geresnes pozicijas. Vyrai su garsiais vardais labiau linkę tapti vadybininkais, nei likti mašinos darbininkais. O advokatų moterys, turinčios vyriškai skambius vardus, labiau linkusios ieškoti klientų nei jų moterys.
Ir, žinoma, kai kurios avarijos daro įtaką likimui taip aiškiai, kad niekas to nepastebi. Pavyzdžiui, Bostone gimęs žmogus daug labiau linkęs gauti darbą „Fortune 500“įmonėje nei skurdus vaikinas, gimęs Bangladeše.
Tačiau santykiai nėra priežastiniai ryšiai, ir Pluchino su komanda domėjosi, ar įmanoma sukurti modelį, kuris parodo sėkmės įtaką sėkmei? Ir ką tu galvoji? Paaiškėja.
Mokslininkai sukūrė daugiaagentį kompiuterio modelį. Į uždarą „pasaulį“susirinko daugybė asmenų. Kiekvienas iš dalyvių gavo tam tikrą talentą ir šis kiekis nepasikeitė per visą eksperimento laiką.
Taip pat kiekvienam buvo paskirta ta pati pinigų suma (arba, tiksliau tariant, kapitalas). Tačiau suma gali skirtis priklausomai nuo to, kas vyko nuo modelio pasirodymo.
Tyrėjai taip pat pristatė keletą atsitiktinai paskirstytų „sėkmės“vienetų su pliuso ir minuso ženklais. Tada sėkmė ir žmonės bendravo „pasaulyje“40 metų laikotarpiui. Jei žmogus patyrė nesėkmę, jo kapitalas buvo sumažintas perpus. Jei jam pasisekė, tada jo kapitalas padvigubėjo. (Talentų skaičius modelyje, kaip mes prisimename, nepasikeitė.)
Pluchino ir jo kolegos ne kartą paleido modelį su tam tikromis variacijomis, tačiau rezultatas visada buvo tas pats.
"Sėkmingiausi agentai beveik niekada nebuvo talentingiausi, - praneša jie. - Paprastai jie buvo vidutiniai".
Rezultatas, priduria jie, rodo sėkmingų įvykių svarbą siekiant sėkmės gyvenime, todėl ši įtaka dažnai yra nepakankamai įvertinta arba į ją neatsižvelgiama.
Rezultatai taip pat patvirtina ne tokias griežtas išvadas, kurias anksčiau padarė daugelis autorių - šiame pasaulyje turtingieji tampa turtingesni, o protingieji pyksta.
„Kadangi apdovanojimai ir ištekliai paprastai skiriami tiems, kurie jau pasiekė didelę sėkmę, tai klaidingai laikoma jų kompetencijos / talento rodikliu“, - pažymi mokslininkai. "Šis rezultatas yra atgrasantis, užveriantis galimybių langą talentingiausiems".
Sergejus Afanasjevas