Ateitis Skirta Ne Siauriems Specialistams, O Tiems, Kurie žino, Kaip Mąstyti Plačiai - Alternatyvus Vaizdas

Turinys:

Ateitis Skirta Ne Siauriems Specialistams, O Tiems, Kurie žino, Kaip Mąstyti Plačiai - Alternatyvus Vaizdas
Ateitis Skirta Ne Siauriems Specialistams, O Tiems, Kurie žino, Kaip Mąstyti Plačiai - Alternatyvus Vaizdas

Video: Ateitis Skirta Ne Siauriems Specialistams, O Tiems, Kurie žino, Kaip Mąstyti Plačiai - Alternatyvus Vaizdas

Video: Ateitis Skirta Ne Siauriems Specialistams, O Tiems, Kurie žino, Kaip Mąstyti Plačiai - Alternatyvus Vaizdas
Video: 101 puikūs atsakymai į sunkiausius interviu klausimus 2024, Balandis
Anonim

Mes įpratę galvoti, kad aukštas kvalifikacijos lygis reiškia padidėjusį pasitikėjimą darbe, karjerą, pajamas. Tačiau konkretaus mąstymo būdo niekas rimtai nevertino. Tačiau ateityje tai gali pasikeisti: perspektyvos platumas ir galimybė sujungti bendrus taškus (apibendrintojų lauką) greičiausiai bus tokie pat svarbūs kaip patirtis ir gebėjimas generuoti tuos pačius taškus (specialistų sritis).

Dėl spartios technologijos pažangos ir padidėjusio netikrumo ateityje praeities karjeros logika bus neveiksminga. Paprasčiau tariant, pasaulis pasikeitė, tačiau mūsų įgūdžių ugdymo filosofija išliko ta pati.

- „Salik.biz“

Dabartinė situacija reikalauja sugebėjimo priimti sprendimus dviprasmiškose ir netinkamai apibrėžtose situacijose, o tai labiausiai jaudina aplinkybes, nes visada buvo saugiau apibendrinti.

Pagalvokite apie kai kuriuos garsinius žodžius, kurie buvo įprasti teikiant verslo rekomendacijas per pastaruosius 40–50 metų: pagrindinę kompetenciją, unikalius įgūdžius, didelę patirtį. Anksčiau raktas į sėkmę buvo specializacija, leidusi jiems augti karjeroje.

Nepakako būti gydytoju, reikėjo specializuotis, galbūt, kardiologijoje. Tačiau nepakanka būti kardiologu, reikėjo jau specializuotis, galbūt, kaip širdies chirurgui. Ir tai ne tik medicina, tai nutinka beveik visose profesijose.

Žinia buvo aiški: sutelkite dėmesį į patirties tobulinimą ir jūs lipsite karjeros laiptais ir uždirbsite daugiau pinigų. Metodas suveikė. Daugelis šių dienų lyderių pasiekė sėkmės per specializaciją.

Ateitis priklauso generolams

Reklaminis vaizdo įrašas:

Bet praeitis ne visada garantuoja sėkmę ateityje. Švytuoklė tarp gylio ir pločio pasuko per toli į gylį.

Dažnai sakoma, kad „žmogui su plaktuku viskas atrodo kaip nagai“. O kas, jei tas asmuo turi plaktuką, atsuktuvą ir veržliaraktį? Ar jis ar ji gali pastebėti siaurą spragą, siūlančią naudoti atsuktuvą? Arba galbūt apsvarstykite plokščios viršutinės dalies formą. Apskritimas? Šešiakampis? Gal veržliaraktis būtų efektyvesnė priemonė? Galiausiai tiesiog pridėję šiuos įrankius galite geriau suprasti problemą.

Tai nereiškia, kad gilus patyrimas yra nenaudingas. Plaktukas visada naudingas. Tiesiog mūsų pasaulis keičiasi taip greitai, kad tie, kurie turi daugiau įrankių, galės geriau naršyti netikrume. Šiandieniniame pasaulyje svarbu būti lanksčiam.

Ką reiškia būti generalistu

Bet kaip tai pasiekti? Pradedantiesiems svarbu atitolinti ir daugiau dėmesio skirti kontekstui, kuriame jūs priimate sprendimus.

Perskaitykite visą straipsnį, ne tik savo pramonės skyrių. Ar daugiausiai dėmesio skiriate naftai ir dujoms? Studijuokite mažmeninės prekybos sektorių veikiančią dinamiką. Ar esate finansų profesionalas? Kodėl gi neperskaičius knygos apie rinkodarą? Galvok plačiau, nei esi įpratęs.

Kita strategija yra apmąstyti, kaip iš pažiūros nesusiję įvykiai gali paveikti vienas kitą, ką sistemiškai galvojantys žmonės daro natūraliai. Ištirkite ryšius tarp pramonės šakų ir įsivaizduokite, kaip pokyčiai vienoje gali sutrikdyti darbą kitoje.

Kadangi stotiniai vagonai turi daugybę įvairių įrankių, jie gali dinamiškai pakoreguoti savo veiksmus, susiklosčius situacijai. Pagalvokite, kaip greitai pasaulis pasikeitė tobulėjant internetui ir belaidėms technologijoms. Jeffas Bezosas nebuvo mažmeninės prekybos specialistas, tačiau jis mušė konkurentus. Jis buvo palyginti mažmeninės prekybos naujokas, tačiau vis dėlto jam pavyko pritaikyti ir išnaudoti naujas galimybes.

Generatorių karjeros sėkmė

Daugybė perspektyvių kompanijų šiandien ieško generalistų. Tai svarbu didelėms organizacijoms, tokioms kaip, pavyzdžiui, „Google“, kur darbuotojai pereina iš komandos į komandą ir iš vaidmens į vaidmenį.

Lisa Stern Hayes, viena iš geriausių „Google“verbuotojų, savo podcast'e pasidalijo, kad įmonė vertina problemų sprendimus - žmones, turinčius „bendrų pažintinių sugebėjimų“, nesusijusius vaidmenis.

„Pagalvokite, kaip greitai auga„ Google “, - sako ji. „Jei jūs tiesiog pasamdote ką nors atlikti tam tikrą darbą ir tada įmonei reikia pokyčių, turite būti tikri, kad tas asmuo jums bus naudingas ateityje“.

Jei esate gana naujas darbo rinkoje, mano patarimas - susitvarkyti savo karjerą įgyjant įvairių geografinių ir funkcinių galimybių. Šiame procese išplėtotos analitinės galimybės (pavyzdžiui, pagrindiniai statistiniai įgūdžiai ir kritinis pagrindimas) labai padės konkuruoti su tomis, kurios labiau orientuojasi į srities specifinius įgūdžius.