Prieš pradėdamas įprastiausią specialisto darbą, jo pirmiausia paprašoma išsiųsti gyvenimo aprašymą, kuris yra išanalizuotas. Tada, jei tinkama tęsti, asmuo pakviečiamas į pokalbį. Ten jam užduodama krūva labai skirtingo pobūdžio klausimų, kartais provokuojančių.
Tada kurį laiką jie analizuoja jo atsakymus kartu su jo elgesiu (įprastose įdarbinimo tarnybose ar skyriuose pokalbio metu dalyvauja psichologas).
Tada, jei viskas gerai, žmogus … ne, jų neįdarbina. Per anksti! Jam paskirtas bandomasis laikotarpis, kurio metu jis atidžiai stebimas. Ar jis tikrai geras darbuotojas, ar jis melavo savo gyvenimo aprašyme ir pokalbyje ir tikrai nieko negali.
Ar jis tikrai turi nusistatymą, tinkantį šiam darbui, ar jis yra šernas, skandalistas ir apkalbos. Ar jis turi paslėptų trūkumų, tokių kaip maldauti kolegų. Ar jis gali mokytis, kad tobulintų savo įgūdžius, ar pasiekė savo lubas? Kas jis - tik vykdantysis darbuotojas ar iniciatyvus, talentingas vaikinas?
Ir tik po to, jei bus atliktas kiekvienas iš šių daugybės žingsnių, žmogus bus samdomas nuolatiniam darbui. Kartoju - už labiausiai paplitusį darbą. Kaip biuro tarnautojas ar programuotojas. Tie, kuriems jų reikia daugiau, yra patenkinti daug sunkesniais testais.
Ir net kai žmogus jau dirba nuolat, jis vis tiek stebimas - bent jau dėl pramoninio šnipinėjimo. Kad išvengtumėte komercinių paslapčių atskleidimo konkurentams ir išsinešimo su savimi.
Tačiau kaip mums įprasta ieškoti žmogaus, atsakingiausio už jūsų „gyvenimo poziciją“- į savo gyvenimo partnerio poziciją? Į tokią padėtį, kur galite padaryti daug daugiau žalos ir daug lengviau nei iš biuro kėdės? O kur atsakomybė už šeimą, už klimatą joje, už vyro ramybę, už vaikus, už namus?
Negali būti. Dėl trumpalaikės simpatijos. Jokių interviu, jokių patikrinimų, bandomųjų laikotarpių. Visa tai „ne dėl meilės“. Bet kuri atsitiktinė panelė iš gatvės, turinti ką nors patikti, tempiama iš intymiausio į sielą, į protą. Ir jie išvyksta svarbiausioje vietoje, kur gerąja prasme turėtų būti įėjimas tik išrinktajam, kuris buvo ne kartą išbandytas ir įrodęs, kad ji neišduos, nepabėgs, sutaupys ir padidins tai, kas jai patikėta.
Reklaminis vaizdo įrašas:
Tai ne „dėl meilės“? Nesąmonė. „Dėl meilės“atsitinka tik šunims, o iš mylimųjų gaunami staigūs vaikai.
Taigi rinkimės, vyrai. Mes nesame drovūs, mūsų nevadovauja debiliški, žalingi stereotipai. Pasirinkimas, tikrinimas, testavimas, testavimas. Kruopščiai ir nešališkai. O mes paliekame šalia savęs tik tą, kuris įrodė, kad ji yra verta ir susitvarkys. O likusius mes drąsiai išsiunčiame.
PS užrašai moterimsieško vyro stipriai šeimai. Jei vyras su tavimi nepatenka stačia galva į meilės verpetą, bet tavęs daug klausia, studijuoja tavo biografiją, tėvų šeimą ir dabartinį gyvenimo būdą, taip pat neskuba tave leisti giliai po oda, tada tai nėra ženklas, kad jis nemyli, yra impotentas, godži jautiena ar kita jautiena. Tai rodo, kad jis žino, ko nori, žino, ko nori, ir yra labai atsakingas už projektą, vadinamą „šeima“. Jums reikia stiprios šeimos su rimtu, atsakingu vyru - griebkite šį ir nepaleiskite. Jau vien todėl, kad išsami jūsų asmens analizė atliekama tikrai ne laikinai, o dėl kažkokio tvirtesnio dalyko. Perspėju: tokiam vyrui gali būti nuobodu. Taigi, jei prioritetai yra ne šeima (gyvenimas, vaikai, darbas), o atostogos kiekvieną dieną,geriau pažvelgti į artimiausią naktinį klubą. Be abejo, nepretenduodamas į rimtumą ir kruopštumą.
Aleksandras Birjukovas