Žurnalas „Sex Roles“neužsiima visokiomis nesąmonėmis ir, jei įsipareigoja skelbti tyrimus, tada įdomia tema. Praėjusiame numeryje žurnalistai buvo suglumę klausimo: kodėl gražios moterys retai tampa lyderėmis. Diskusiją patraukė sociologai, kurie teigė, kad tai įvyko dėl „femme fatale“efekto.
»Dažnai atsitinka, kad tiek gražios moterys tiek vyrai, tiek kiti sąžiningos lyties atstovai suvokia kaip tam tikrą grėsmę jų gyvybei ir ramybei. Tai svarbu, kai turime įvertinti, kiek mes norime jais pasitikėti ir tikėti tuo, kas sakoma “, - sako Lee Sheppard iš Vašingtono universiteto Pullmano mieste.
- „Salik.biz“
2011 ir 2013 m. Dvi britų mokslininkų komandos nustatė, kad geros išvaizdos žmonės vidutiniškai turi aukštesnį AK ir yra linkę gauti perspektyvesnį darbą nei žmonės, turintys vidutiniškas fizines savybes.
Tuo pat metu, kaip pažymėjo Sheppard ir jos kolegė Stephanie Johnson iš Kolordo universiteto Bouldere (JAV), šie atradimai prieštaravo duomenims, kad dauguma vyresniųjų vadovų negali pasigirti apakinančiu grožiu.
Ir tada žiniose pasirodė dar viena istorija: kaip Ajovos valstijos teismas išteisino odontologą, kuris atleido asistentę, nes „ji buvo per graži, labai atitraukė jį nuo darbo ir kėlė grėsmę jo šeimos gerovei“.
Tuomet mokslininkai nusprendė atlikti socialinį eksperimentą: jie sugalvojo 30 išgalvotų pasakojimų apie įvairių problemų atsiradimą ar sėkmę korporacijų darbe, kurioms vadovavo patrauklūs ir neaprašyti vyrai bei moterys. Šios istorijos turėjo beveik tą patį turinį, išskyrus įmonės apimtį, jos vadovo lytį ir jo nuotrauką.
Visas šias istorijas turėjo perskaityti du šimtai savanorių, kuriuos tinkle pasamdė Sheppardas ir Johnsonas. Anot mokslininkų, jie turėjo įvertinti vieno ar kito viršininko teiginių „patikimumą“ir įvardinti tą iš jų, kuriuo labiau pasitikėtų.
Taigi, savanorių nuomonės apie gražius žmones beveik visada sutapo: jie patraukliais žmonėmis pasitikėjo kur kas mažiau nei negražiomis moterimis ir bet kokios išvaizdos vyrais, o šio nepasitikėjimo stiprumas niekaip nepriklausė nuo išgalvotos įmonės darbo apimties ar jos problemų priežasčių.
Reklaminis vaizdo įrašas:
Pavyzdžiui, respondentai, nepaisant jų lyties, buvo vienodai nedraugiški prieš patrauklias moteris, kurios vadovavo ir išgalvotai IT įmonei, ir viešųjų ryšių firmai ar ligoninei, kurios tradiciškai laikė „moteriškus“pašaukimus.
Šis „seksualinis atotrūkis“, pasak mokslininkų, yra susijęs su reiškiniu, kurį jie pavadino „femme fatale“efektu. Tai grindžiama žmogaus evoliucija ir slypi tame, kad tiek vyrai, tiek moterys nesąmoningai laiko gražias silpnesnės lyties moteris pavojingomis jų pačių karjerai ir taikai šeimoje. Pirmieji juos vertina kaip grėsmę šeimos stabilumui, o antrieji juos mato kaip potencialų konkurentą.
OLGA ANTONOVA