Kaip mažiau dirbti, bet uždirbti daugiau ir ne per daug pavargti? Šis klausimas kelia nerimą ne tik daugeliui rusų, bet ir daugeliui kitų pasaulio šalių gyventojų. Pasirodo, yra receptas. Perėjimas į keturių dienų darbo savaitę. Šį pasiūlymą birželio pradžioje pateikė Rusijos ministras pirmininkas Dmitrijus Medvedevas. Kaip pavyzdį jis paminėjo sėkmingą užsienio šalių patirtį, kur įmonės gali sau leisti mokėti tris poilsio dienas per savaitę. Kaip tai veikia ir kaip padės technologijos? Išsiaiškinkime.
- „Salik.biz“
Kitų šalių patirtis
Kaip pavyzdį Medvedevas paminėjo vieną Naujosios Zelandijos bendrovę, kuri atsisakė penkių dienų laikotarpio. Dabar jos darbuotojai dirba tik 4 dienas per savaitę, o ilsisi 3. Šis perėjimas padidino įmonės darbuotojų produktyvumą 20 procentų.
Tai nėra vienintelis pavyzdys. Olandijoje keturių dienų savaitė yra beveik įprasta. Danijoje ir Norvegijoje žmonės vidutiniškai dirba ne daugiau kaip 33 valandas per savaitę. Prisiminkite, kad tai yra Europos šalys, turinčios aukščiausius ekonominius rodiklius. Keturių dienų darbo savaitę taip pat naudoja kai kurios Amerikos kompanijos. Visų pirma, vienos didžiausių pasaulyje technologijų kompanijos „Google“darbuotojai keletą metų dirba tik keturias dienas per savaitę.
Visai neseniai „Virgin“grupės vadovas Richardas Bransonas paskelbė perėjimą į keturių dienų darbo savaitę. Viena jo kompanija ketina siųsti turistus į kosmosą, o kita - gabenti žmones požeminiuose tuneliuose didesniu kaip 1000 km / h greičiu. Taigi, jis sako, kad darbas penkias dienas per savaitę, dvi ilsimasis ir poros savaičių atostogos per metus nėra tokia sena tradicija. Ši norma atsirado ir įsišaknijo praėjusio amžiaus pradžioje, atspindėdama padidėjusį darbo našumą ir padidėjusį žmonių poreikį užimtumui, nesusijusiam su darbu. Vėlgi, Bransonas cituoja sėkmingą perėjimą prie keturių dienų darbo savaitės „Google“ir kitose įmonėse.
Reklaminis vaizdo įrašas:
Keturių dienų darbo savaitės pranašumai
Mokslininkai teigia, kad keturių dienų darbo savaitė daro teigiamą poveikį psichologinei ir fizinei žmonių būklei. Žmonės galės daugiau laiko skirti savo šeimoms, daugiau nuveikti su namų ruošos darbais. Apklausos rodo, kad 60% žmonių tiesiog neturi laiko lankytis sporto salėse. Išeitis iš situacijos yra nusipirkti bėgimo takelį ar mankštą. Tačiau net ir savaitės pabaigoje jose dažniausiai nebelieka energijos.
Trys poilsio dienos padės išvengti lėtinio nuovargio, kuris gali sukelti ilgalaikę depresiją ir stresą. Perėjimas prie naujo grafiko sumažins nedarbingumo atostogų skaičių.
Ką su tuo turi technologija?
Tie, kurie palaiko keturių dienų laikotarpį, sako, kad pereiti prie jo įmanoma padidinus darbo efektyvumą ir automatizuojant gamybą. Pirmasis punktas istoriškai suteikė galimybę sutrumpinti darbo laiką ir padidinti laiką ne darbo poreikiams patenkinti. Antrasis leis kai kuriuos mūsų darbo įsipareigojimus perkelti į mašinas.
Jau yra daug robotų naudojimo pavyzdžių. Paimkite bent tuos pačius saugumo robotus. Galų gale būtent jie yra sukurti - pakeisti žmogų, kur įmanoma. Ekspertai prognozuoja, kad ateityje visa progresyvi žmonija nustos veikti. Jiems tai padarys robotai, aprūpinti dirbtiniu intelektu. Jie atliks visą darbą greičiau ir tiksliau nei žmonės. Daugelis įmonių, norėdami atlikti sunkiausius darbus, pereina prie pramoninių robotų. Be to, šios mašinos daro jį tikslesnį ir greitesnį nei žmonės.
Kada jie dirbs Rusijoje keturias dienas per savaitę?
Nepaisant daugybės atostogų, rusai dirba labai sunkiai. Remiantis Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) 2017 m. Statistika, turėdami 40 valandų darbo savaitę, mūsų šalies gyventojai įgyja 1980 darbo valandas per metus. Palyginimui, toje pačioje JAV 1790 darbo valandų per metus. Ir tai nepaisant to, kad jie turi mažiau atostogų.
Problema ta, kad turime labai žemą darbo našumą (pagamintų prekių ir paslaugų ir tam skirto laiko santykis). Pasak ekspertų, ją reikia padidinti 20 procentų. Dabartinis metinis darbo našumo augimas vos viršija 1%. Taigi mums reikia 20 metų, kad daugiau ar mažiau neskausmingai pereitume prie naujo grafiko.
Kaip patys rusai jaučiasi dėl naujos idėjos?
VTsIOM atliktos apklausos rodo, kad 48% apklaustų rusų nepalaiko šios idėjos ir prieš ją. 29% teigiamai atsiliepia, 17% teigia, kad jiems tai nerūpi, o dar 6% sunku pateikti aiškų atsakymą. Keturių dienų laikotarpio įvedimo idėją teigiamai įvertino Rusijos, gyvenančios dideliuose miestuose, turinčiuose milijoną pliusų, kur vidutinis atlyginimas yra didesnis, gyventojai. Mažų miestelių ir kitų mažų gyvenviečių gyventojai naują idėją vertino neigiamai. Pagrindinis rūpestis yra sumažėjęs darbo užmokestis.
Ką mūsų skaitytojai galvoja šiuo klausimu?
Nikolajus Khizhnyak