Motyvacijos mitai, patvirtinimo šališkumas, socialinis palyginimas ir aistra realybės televizijai: Ph. D. švietimo psichologijoje Bobby Hoffmanas apie tai, kokias vertinimo klaidas darome vertindami kitus, kaip tai paveikia mūsų savivertę ir kokie spąstai mus gali suvilioti dėl šališkumo.
Išankstinis nusistatymas yra žmogaus prigimties dalis. Mes pasitikime savo šališkumu įvairiais būdais - pavyzdžiui, kai asmeninė patirtis yra naudinga ir padeda mums priimti teisingą sprendimą arba teisingai pasirinkti. Tačiau šališkumas taip pat gali lemti netinkamą vertinimą, netinkamą vertinimą ir nepageidaujamus rezultatus. Savigarbos šališkumas, kartais vadinamas „patvirtinimo šališkumu“, „slaptuoju šališkumu“, Stanovičius, 2009, yra tendencija manyti, kad jūsų mąstymo būdas ir samprotavimai yra pranašesni už kito asmens tapačius ar labai panašius metodus. situacijos ir polinkis atitinkamai filtruoti informaciją. Pasak Bobby Hoffmano, Ph. D. švietimo psichologijoje ir motyvacijoje geriausias patvirtinimo šališkumo pavyzdys yra „autostrado dilema“. Visiems kelyje atrodo, kad vairuotojas, kuris vairuoja greičiau nei jis, yra neatsargesnis ir neatsakingas, o tas, kuris vairuoja lėčiau, neturi pakankamai vairavimo įgūdžių ar sveiko proto. Šis išankstinis nusistatymas dažnai lemia klaidingą išvadą, kad jūsų vairavimo elgesys yra absoliučiai pagrįstas ir teisingas, o visi kiti elgiasi neteisingai. Bet ar šioje situacijoje būtų geriau nepamiršti, ką kiti vairuotojai galvoja apie jūsų greitį?Bet ar šioje situacijoje būtų geriau nepamiršti, ką kiti vairuotojai galvoja apie jūsų greitį?Bet ar šioje situacijoje būtų geriau nepamiršti, ką kiti vairuotojai galvoja apie jūsų greitį?
- „Salik.biz“
Neobjektyvus mąstymas ir vertinimo klaidos pasireiškia daugelyje situacijų. Viename iš savo straipsnių Hoffmanas aptarė pagrindines motyvacijos ir santykių tendencijas. Mes pabrėžėme kai kuriuos iš jų.
Motyvacijos stokos nėra
Ar kada nors sakei, kad apibūdini sutuoktinį, partnerį, vaiką, studentą ar kolegą, „jis nėra motyvuotas“arba „ji visai nerodo savo iniciatyvos“? Greičiausiai, net jei nesakėte tokių žodžių, jūs, žinoma, juos girdėjote.
Bendraudamas su dėstytojais ir verslo lyderiais, dažnai susiduriu su nuomone, kad akademinė apatija ar nepakankamas įsitraukimas į darbo procesą rodo motyvacijos stoką.
Reklaminis vaizdo įrašas:
Šiuo atveju šališkumas yra įsitikinimas, kad akivaizdus konkretaus elgesio nebuvimas reiškia visai neturėti motyvacijos. Tačiau yra rimtų įrodymų, kad akademinė ir asmeninė motyvacija (pvz., Savikontrolė) yra atsinaujinantis išteklius, kuris atsinaujina, kaip ir raumenys po mankštos; ir teiginys „motyvacijos stoka“yra patogi formuluotė, kurią žmonės naudoja apibūdindami tai, kas mąsto ir elgiasi kitaip nei jie patys.
Žmones tiesiog motyvuoja skirtingi dalykai, o motyvacija visą laiką keičiasi.
Socialinis palyginimas gali pakenkti rezultatams
Taip pat turėtume nustoti vertinti asmeninę sėkmę, lygindami save su kitais žmonėmis, kuriais žavimės ar nepatinkame. Šis socialinis palyginimas taip pat yra susijęs su patvirtinimo šališkumu, verčiantį ieškoti ir atsiminti įrodymus, pagrindžiančius mūsų įsitikinimus, nesąmoningai filtruojant informaciją, prieštaraujančią mūsų pažiūroms, vertybėms ir papročiams. Tokiu atveju šališkumas atsiranda todėl, kad palyginimas nepaiso mūsų objektyvių duomenų ir verčia mus modeliuoti kito žmogaus elgesį arba sąmoningai stengtis skirtis nuo kito žmogaus. Socialinis palyginimas apima pasirinkimą: pakilti aukščiau priešininko, arba apsisaugoti nuo blogesnių rezultatų ir pažeminimo, vengiant nesėkmingų ar netobulų kitų pasiektų rezultatų. Jei norime socialinio palyginimo „iš viršaus į apačią“pavyzdžio, patvirtinančio patvirtinamąjį šališkumą, gali būti, kad tai bus JAV prezidento rinkimai. Nepaisant to, kam palaikote, kandidatai reguliariai ieško būdų diskredituoti, smerkti ir pažeminti savo oponentą. Tuo pačiu metu kiekvienas kandidatas ignoruoja savo konkurentų pasiekimus, retai susitelkdamas į tai, kokių įgūdžių reikia norint efektyviai atlikti JAV prezidento darbą.retai susitelkiama į tai, kokių įgūdžių reikia norint efektyviai atlikti JAV prezidento darbą.retai susitelkiama į tai, kokių įgūdžių reikia norint efektyviai atlikti JAV prezidento darbą.
Iš patvirtinimo šališkumo ir palyginimo tarp žmonių yra tam tikra psichologinė nauda. Kai kuriais atvejais, lygindami save su kitais, išsiugdome pozityvaus savęs suvokimo koncepciją ir stipriname savo ego, kuris apsaugo mus nuo abejonių savimi, savo galimybėmis ir veikimu. Bet asmeninis vertinimas ⓘ
Įvertinimas, kurio metu jūs lyginate savo dabartį su savo praeitimi - apytiksliai. red.
taip pat gali pagerinti mūsų emocinę būklę, pakelti nuotaiką ir sustiprinti savivertę. Nepaisant akivaizdžių pranašumų, palyginimas su kitu žmogumi iš tikrųjų yra mažiau efektyvus motyvuojant ir atliekant, nei lyginant save su absoliučiu standartu (Pintrich, 1999). Kai palyginimas lemia neigiamą savęs vertinimą, iškyla nemažai problemų: žmonės mažiau nori rizikuoti, blogiau susitvarkyti su bloga nuotaika ir patiria ne tokią gerą savijautą (Aspinwall ir Taylor, 1993).
Poveikis paaugliams
Socialinis palyginimas ypač stipriai veikia paauglius. Problemos dažnai iškyla, kai palyginimai neatitinka lūkesčių, ypač neakademiniuose dalykuose, tokiuose kaip muzika ar kūno kultūra. Daugeliu atvejų tai yra ypač svarbu paaugliams, kurie yra pasirenkami kaip mokyklos grupės atstovai, paskiriami futbolo komandai ar linksmybių komandai, nes tai susiję su socialine padėtimi. Paprastai specifinių įgūdžių turėjimas yra lygiavertis lygybei ir įtraukimui į grupę, nes asmenys, atrinkti svarbiems vaidmenims, a priori laikomi kompetentingesniais už kitus, net jei jiems gali trūkti tam tikrų įgūdžių ar sugebėjimų. Aš tikrai žinau, kad kai buvau pasirinktas vaidinti Helena Keller brolį Jamesą, mokyklos spektaklyje „Stebuklo darbuotojas“,ne dėl mano, kaip tragediko, puikių sugebėjimų, bet greičiausiai todėl, kad niekas kitas nesigirdė geriau ir aš sutikau kasdien pasirodyti repeticijose. Lyginamosios analizės procesas yra visiškai priešingas „realiajam pasauliui“, kuriame yra daug darbo variantų ir pasirinkimų, pagrįstų kompetencija ir gebėjimu atitikti ir viršyti konkrečius veiklos standartus.
Ironiška, bet išankstinės nuostatos gali turėti įtakos tam, kaip mes vertiname žmones daugelyje gyvenimą keičiančių, kasdienių, profesinių ir asmeninių situacijų. Tarpasmeniniai palyginimai lemia, ar mes galime dalyvauti koledže (remiantis SAT balais ⓘ)
Scholastic Assessment Test yra vieningas testas, kurio rezultatai reikalingi stojantiesiems į elitinius JAV koledžus) daro įtaką mūsų socialinių ir romantiškų partnerių pasirinkimui ir dažnai socialiniai palyginimai lemia, kas gauna darbo pasiūlymus, o kas ne. Socialinio palyginimo varomoji jėga yra tokia didelė, kad ji sukūrė kalbą, vadinamą „didele žuvimi, mažu tvenkiniu“(Marsh, 1987), pagal kurią žmonės renkasi būti ekspertu tarp mažiau kvalifikuotų specialistų. Buvimas dideliu rykliu mažoje žuvų talpykloje negarantuoja sėkmės ir iš tikrųjų gali suteikti žmogui klaidingą kompetencijos pojūtį, kai iš tikrųjų trūksta įgūdžių ir galimybių. Tačiau buvimas „didžiosios žuvies“padėtyje gali turėti psichologinės naudos. Daugybė skirtingų kultūrų ir amžiaus grupių tyrimų rodo, kad kai to paties sugebėjimo žmonės supranta, kad jie priklauso „mažai galimybių grupei“,jie patiria daugiau teigiamos savivertės, turi aukštesnę akademinę savivertę ir gauna aukštesnius pažymius, priešingai nei situacijos, kai tie patys asmenys yra panardinami į sudėtingesnes ir konkurencingesnes mokymosi aplinkas, kuriose reikia naudoti aukštus sugebėjimus.
Kodėl mums patinka realybės televizija?
Nors socialinis palyginimas gali sukelti neigiamas pasekmes ir gali iškreipti mūsų savęs suvokimą bei kitų vertinimus, yra dar vienas reiškinys, turintis didelių padarinių visai visuomenei - tai XXI amžiuje dominuojantis žiniasklaidos reiškinys, žinomas kaip realybės televizija. Nors kai kurie tyrimai rodo, kad realybės televizijos populiarumas yra susijęs su įtraukimo jausmu ar asmeniniu malonumu žiūrint personažus (Barton, 2013), socialiniai palyginimo motyvai gali būti labiau tikėtini reiškinio milžiniško populiarumo paaiškinimai.
Kas nutinka, kai žiūrime realybės televiziją? Žiūrovai, kurie kovoja su teigiamu savęs vertinimu, džiaugiasi pseudo įžymybių nusivylimais, nesėkmėmis ir netinkamu elgesiu bei ekrane rodomomis dirglių, savanaudiškų socialinių nevykėlių atvaizdais. Iš tiesų, tyrimas, tiriantis žiūrovų motyvaciją žiūrėti realybės TV laidas, kad žmonės žiūri tokias laidas, kad išvengtų įprastinio gyvenimo ir mėgautųsi stebėdami, kaip kiti save viešai kvailoja (Lundy, Ruth ir Park, 2008).). Teigiama psichologinė nauda atsiranda iš socialinio žiūrovo ir „įžymybės“palyginimo, net jei priimame palyginamus ir šališkus sprendimus apie žmones, kuriuos sunkiai pažįstame, tačiau norime teisti ir kritikuoti be priežasties.
Kova su šališkumu
Aišku, mano komentarai taip pat yra šališki ir gali prieštarauti jūsų įsitikinimams ir asmeninei pasaulėžiūrai. Tačiau tyrimai rodo, kad adaptyvi motyvacija prasideda nuo tinkamos argumentacijos ir asmeninio šališkumo pašalinimo. Pirmas būtinas žingsnis link objektyvumo yra argumentų įtikinamumo įvertinimas remiantis objektyvių įrodymų pagrįstumu, o ne palyginimu su kitomis, istoriškai panašiomis situacijomis, asmenine patirtimi, kažkur girdėtomis išvadomis ar tuo, kuo norėtume tikėti patys.