Įvadas
„Kaip aš nenoriu eiti į darbą“- tai įprasta mintis apie suaugusįjį, kuris atsikėlęs ryte ir vos nesuvokdamas, kas vyksta, nenoriai pradeda susirinkti kažkokioje abejotinoje vietoje. Kodėl mes taip priėjome, kodėl turime dirbti ir kaip dirbti savo malonumui? Paleiskime nežinomybei į veidą!
- „Salik.biz“
Kaip gimė mintis „Aš nenoriu dirbti“
Įvertinkime esamą situaciją. Gyvenimas žmonėse dabar prasideda penktadienio vakarą ir baigiasi pirmadienio rytą, nes mes labai mėgstame savaitgalį ir kartu nekenčiame kasdienio gyvenimo.
Nuo vaikystės esame pasirengę mokėti dirbti. Darželis, mokykla ir universitetas yra parengiamasis šio nuostabaus veiksmo etapas. Dėl to mes nenoriai einame per visus treniruočių erškėčius, norėdami įgyti specialybę, kuri mums paprastai visai neįdomi.
Tada cirkas tęsiasi, nes mes einame dirbti kažkokio darbo, kur esame liūdni, nuobodūs ir norime grįžti namo. Šis siaubingo žmogaus žaidimas vyksta vidutiniškai 40 valandų per savaitę.
Darbe, kuris mums nepatinka, niekas negalvoja apie visas pastangas, dažnai stengiamės nieko nedaryti ir užsidirbti pinigų, kad išgyventume. Pasirodo, maždaug ketvirtadalį savo gyvenimo dirbantis žmogus užsiima šiukšlėmis.
Reklaminis vaizdo įrašas:
Mes turime sunkiai dirbti
Sistema, priverčianti žmogų ploti, verčia mus galvoti „aš nenoriu eiti į darbą“. Negalite gyventi be pinigų, o dažniausias būdas juos gauti yra darbas. Esame už kampo ir neturime pasirinkimo, todėl tiesiog einame į darbą be nereikalingų dvejonių, klausimų ir ieškome galimybių.
Žmogus prie širdies visada išlieka vaikas ir bet kuris vaikas nenorės daryti to, ką buvo priverstas daryti (net jei jam tai patinka). Mums svarbu laisvė, o tai reiškia, kad bet koks jos suvaržymas natūraliai sukels daug klausimų ir pasipiktinimą.
Prisitaikymas prie žalos
Bet kaip mums pavyksta išgyventi tokioje sistemoje diena iš dienos? Tai yra pritaikomumas, jis ne visada veikia kaip pliusas. Žmogus nuo gimimo priverstas užsiimti veikla, kuri jam nepatinka: reikia eiti į darželį, padėti tėvams šalyje ar išlaikyti tvarką kambaryje. Mūsų aplinkoje yra daugybė piliečių, kuriems taip pat nepatinka jų darbas. Laikui bėgant, visa tai virsta išradinga išvada: „Gerai daryti tai, kas man nepatinka“.
Po šios išvados nemylimas darbas nustoja žmogų taip stipriai apkrauti, jis supranta, kad tai yra įprasta situacija, su kuria tiesiog reikia susitaikyti.
Kas yra darbas ir kaip jis atsirado
Atskleisti aktualų klausimą „kaip dirbti malonumui?“reikėtų išmokti šiek tiek teorijos.
Aiškinamieji žodynai „darbo“sąvoką dažnai aiškina kaip „materialinės naudos šaltinį“arba „veiksmų atlikimą siekiant gauti naudos“, tačiau tai yra primityvūs apibrėžimai, kurie labai sąlygiškai atspindi šio įvykio esmę.
Kaip atsirado darbas
Grįžkime į savo protėvių laikus, kai dar niekas negalvojo apie ankštų miestų su dangoraižiais ir metro statybą. Kaip žmonės tuo metu bendravo? Vasya turėjo dalgį, o Petya turėjo savo ūkį. Tuo pat metu Vasijai reikėjo kažko valgyti, o Petjos ūkis periodiškai buvo apaugęs piktžolėmis.
Kartą Vasya ir Petya susitiko ir suprato, kad gali nuveikti truputį vienas už kitą. Taigi Vasya pradėjo reguliuoti augmeniją Petjos ūkyje, o Petja alkstančiai Vasjai sumokėjo ūkio dovanomis.
Kodėl reikia dirbti?
Mes visi turime kažką valgyti, miegoti ir kažko gyventi, tačiau ne visi galime kartu gaminti maistą, statyti namus ir gultis. Žmogaus įgūdžiai ne visada patenkina jo poreikius, neįmanoma būti visko ekspertu.
Tuomet, norėdamas patenkinti savo poreikius, jis pritraukia kitus žmones: šeimininkas stato lovą, ūkininkas gamina maistą, o namą paprastai stato visa komanda. Pasirodo, kitų žmonių darbas suteikia mums galimybę būti visaverčiais.
Darbo su žmonėmis atsiradimas nebuvo atsitiktinumas, mums dabar tai yra pagrindinis būdas rasti vienybę, nes kol vieni kitų mums prireiks, gyvensime netoliese ir keisime savo darbą į kaimyno darbą.
Taip kiekvienas iš mūsų investuoja į kitų gyvenimo lygio gerinimą. Tai taip pat leidžia žmogui daugiau dėmesio skirti vienai veiklos rūšiai, tai reiškia, kad jis gali geriau ir greičiau atlikti savo darbą už kitus.
Mes teigiame: darbo buvimas žmogaus gyvenime daro teigiamą poveikį mūsų rūšies išlikimui ir klestėjimui. Neblogai visai klasei, kurios mes taip prakeikėme prieš dvi minutes.
Kaip dirbti su malonumu
Kas nenori išmokti dirbti savo malonumui? Klausimas retorinis, nes mums tai yra rimtas galvos skausmas, todėl laikas mesti rašiklį.
Elkitės teisingai su pinigais
Petya ir Vasya laikais gyvenvietės buvo nedidelės, žmonės gerai žinojo vienas kito galimybes, todėl vieno žmogaus darbas buvo tiesiogiai keičiamas į kito darbą. Tačiau netrukus daug kas pasikeitė: miestai tapo dideli, praplėtė įgūdžių rinkinys, kurį galėjo turėti žmogus, kartu padidėjo žmonių poreikių įvairovė ir skaičius.
Dabar harmonija šiek tiek sukrėtė, vienas draugas galėjo būti naudingas kitam, o kitas, pavyzdžiui, neturėjo įgūdžių, kurių prireiktų pirmajam.
Taip buvo sugalvoti pinigai - tarpinė grandis tarp žmonių mainų darbo. Dėl to kitas pirmasis galėjo duoti pinigų už savo darbą, kad pirmasis galėtų susirasti reikiamą žmogų ir iškeisti gautus pinigus už savo darbą.
Taigi darome išvadą, kad pinigai buvo sukurti balansui, nes tam tikro žmogaus darbas yra specifinis ir gali būti nenaudingas visiems, tačiau pinigai yra universalus šaltinis, kuris bus naudingas visiems.
Svarbu tik darbas
Gyvenimas verčia užsidirbti pinigų, tačiau, kaip bebūtų paradoksalu, verta eiti dirbti ne tik jiems ir ne tiek jiems.
Ar milijonas dolerių turi reikšmės, jei jie mainais už tai pastatys namą, kuris griūva kitą dieną? Bet kokie pinigai yra verti tiek, kiek už juos uždirbta darbo jėga. Darbo esmė yra keitimasis darbu, o pinigų paskirtis yra tik supaprastinti šią apyvartą.
Kaip žmogus apgaudinėja save
Dabar dažnai bandome išlenkti pusiausvyros dėsnį, kuris galų gale pasilenkia, ir to net nepastebime. Pavyzdžiui, daugelis žmonių tikisi uždirbti daug pinigų darbe, kartu atlikdami minimalius kūno judesius.
Tarkime, žmogus pasiekė savo tikslą, rado nuostabų darbą: jie moka daug, bet jūs galite dirbti vidutiniškai. Jis toks laimingas, nes dideli pinigai reiškia dideles galimybes. Bet tada paaiškėja, kad aplinkui yra tie patys protingi vyrukai: jie dirba sąvartyne ir trokšta kalnų pinigų. Dėl to jis keičia didelius pinigus už jų menką darbą, gauna menkas paslaugas ar prekes ir toliau mato save kaip pasaulio karalių. Tokį absurdą dažnai galime pastebėti dabar.
Svarbu yra darbas, jei jis yra baisus, tada viskas praranda prasmę. Taigi darytina išvada, kad turite gerai dirbti, nepriklausomai nuo gauto materialinio atlygio - tai vienintelis būdas tikėtis, kad vieną dieną jie jums gerai seksis.
Tavo darbas yra svarbus
Mintis „aš nenoriu eiti į darbą“dažnai kyla todėl, kad žmogus nenori gaišti laiko. Tai atsitinka, kai jis nustoja matyti prasmę savo darbe.
„Paklausa sukuria pasiūlą“yra pagrindinė frazė, kuri greitai paaiškėja. Bet koks darbas egzistuoja tik todėl, kad jo reikia. Jei esate kasininkas, tada žmonės nepirks maisto be jūsų, jei jis yra statybininkas, tada be jūsų neturėsite stogo virš galvos ir pan. Kol nesuprasime savo darbo prasmės, mes negalėsime atsakyti į jį atsakingai ir tinkamai atlikti darbą.
Nereikia gėdytis jokio amato, nesvarbu, kas ar kas galvoja, jūsų darbas yra svarbus - svarbu tik jis.
Suprasti sistemos esmę
Dabar dauguma iš mūsų yra įsipareigoję praleisti nustatytą laiką tam tikroje vietoje, atlikdami paskirtas užduotis. Šios aplinkybės nėra nei blogos, nei geros, jos tiesiog egzistuoja, o likusias nusprendžiame patys.
Galite tęsti žaidimą su vaiku, kurio laisvės yra ribotos, nuolat kariauti dėl savo įsipareigojimų, nekęsti darbo, nervintis ir daugiau neieškoti.
Ir į aplinkybes galite pažvelgti kitaip. Tokia sistema leidžia žmogui nebūti savanaudžiu ir galvoti apie ką nors kitą. Tai stumia žmones į judėjimą, kurio jiems reikia norint gyventi.
Idėją „Jūs turite dirbti“prasminga suvokti giliau, atsižvelgiant į „Mes jus labai dominame“kontekstą. Todėl dabartinė sistema neleidžia asmeniui prieiti prie vienos utopiškiausių išvadų apie save, pavadintos „Aš niekam nereikalingas“.
Kaip mes pasirenkame žiūrėti į nusistovėjusią tvarką ir ką ji mums suteikia? - štai apie ką būtų gerai galvoti.
Būkite vietoje
Jei tam tikras darbas mums yra toks skausmingas, kodėl mes tai tęsiame ištisą dieną?
Veiklos rūšis turėtų būti žmogui patinkanti, tada jis supras, kaip reikia dirbti dėl malonumo ir išmokti veikti stipriai, tačiau dažnai mes prikibome prie net visiškai nemėgstamo užsiėmimo, nes pamirštame, kad darbas, pasirodo, gali būti pasirinktas.
Yra variantų, ir jų visada yra daug. Tai ne įgūdžių, o požiūrio, su kuriuo žmogus sugeba pažvelgti į pasaulį, klausimas. Jūs neprivalote prisirišti prie to, kas jums nepatinka - tai bilietas į vieną pusę, turite gerbti save ir savo pastangas.
Poreikių įvairovė sukuria daugybę darbo vietų, ir labai naivu manyti, kad nė vienas iš jų negali atnešti džiaugsmo. Reikia ieškoti, rūšiuoti galimybes, bandyti, gauti informacijos. Ir jei nė viena iš esamų laisvų darbo vietų nėra tinkama, galite susikurti savo verslą, susirasti klientų ir dirbti jiems maloniai.
Daryk su meile
Pasirinkę sau patinkantį darbą, 8 valandas per dieną praleidžiame su meile. Meilė yra įdėtų pastangų kokybės garantas, taigi ir nauda žmonėms. Reikia mylėti ir savo darbą, ir meistrus, kuriems tai atsitinka, kitaip vargu ar galėsi padaryti ką nors vertingo jiems.
Taip pasiekiamas maksimalus žmogaus produktyvumas darbo vietoje, ir kuo sunkiau dirbate, tuo didesnė tikimybė pamatyti grįžimą. Todėl mylimas darbas yra vertas požiūris, leidžiantis gauti malonią informaciją apie save.
Sukurkite atmosferą
Kad ir ką darytų žmogus, jei tuo pačiu jis linksminsis, jis užduotį atliks geriau. Rimtai elgtis nėra ko.
Darbas yra ne tik pareigų darbo vietoje sąrašas, dažniausiai tai taip pat yra žmonės ir emocijos, susijusios su jais. Visada yra būdas pasidalinti su šiais žmonėmis tuo, ką turime savyje.
Ar ne puiku, jei be klientų aptarnavimo jūsų šypsena šviečia ir su premija? Argi ne nuostabu, jei tave ir tavo kolegas ne tik jungia vienas kambarys, bet ir dievini vienas kito kompaniją? Sukurti kažką panašaus galima bet kur, gerų žmonių yra visur.
Atmosfera yra laisva, ir tai leidžia asmeniui laisviau naudotis savo įgūdžiais. Dėl to jūs pradedate dirbti kaip per atostogas ir nustojate galvoti apie tai, kad kažkas privertė jus tai padaryti, o jūs ryte atsibundate visiškai kitaip.
Kūrybiškumas
Bet koks darbas apsiriboja nedideliu užduočių, kurias reikia atlikti, sąrašu. Laikui bėgant, asmuo sukuria algoritmą šioms problemoms išspręsti, tada algoritmas kurį laiką išbandomas ir automatizuojamas. Ir tada kūrinys staiga tampa monotonišku poelgiu, iššaukiančiu melancholiją. Tai nėra gerai, tačiau yra sprendimas.
Nepaisant to, kad užduočių sąrašas yra ribotas, jų sprendimo algoritmų rinkinys priklauso tik nuo mūsų fantazijos. Jums nereikia būti robotu, atliekančiu užprogramuotą kūno judesių rinkinį - tegul tai daro tikros mašinos. Bet kuriame versle menininkas turėtų ugdyti savyje - žmogų, kuris įkvepia savo sielą ir į viską žiūri be rėmų.
Kurti
Žmogus disponuoja 8 valandomis per dieną, bet kokiu atveju jas reikia praleisti prie pastato sienų, tačiau mes sugebame kontroliuoti praleisto laiko kokybę. Jūs galite metų metus daryti tą patį, gauti tuos pačius pinigus ir nieko nesistengti - dažniausiai taip yra, bet galų gale jums bus nuobodu.
Bet kurio žmogaus maistas yra judėjimas, susidedantis iš nuolatinio tobulėjimo, ir taip tobulėja pasaulis. Jūs turite tobulinti savo darbą: darykite tai greičiau, geriau ir daugiau kiekvieną dieną. Nebijokite prisiimti atsakomybės, eikite prie sunkių užduočių ir siūlykite pagalbą vadovybei - visa tai vaidina jums.
Niekas nekalba apie 16 valandų per parą darbą septynias dienas per savaitę. Svarbu ne praleistas laikas, o jo kokybė, kuri turi pagerėti.
Galvok apie žmones
Žmonės yra mūsų viskas. Mūsų pastangų efektyvumas priklauso nuo to, kiek suprantame tų, kuriems dirbame, norus. Kodėl žmonės ateina būtent pas jus? Ko jie tikisi iš tavęs? Kuo jie domisi? Kaip galite visiškai išpildyti jų norus?
Mes gauname premiją pagal karmą
Čia yra dar keletas gerų manierų taisyklių, kurių supratimas jus šiek tiek pagąsdins kaip asmenybę.
Negalima pasikliauti pensija
Jei žmogus apie pensiją pradeda galvoti kaip apie auksinius metus, jis turėtų pats atlikti intelektualinį darbą. Pensija suteikia jums galimybę pasirinkti savo profesiją, tačiau kodėl laukti senatvės leidžiant sau tai padaryti? Kodėl gi nepasirinkus jums patinkančios veiklos dabar?
Kitas žmonių atsakymas yra veiksmų laisvė, išeidamas į pensiją nebeįpareigojate visuomenės prievolių. Bet, kaip minėjome anksčiau, šiuo atveju niekam nereikia žmogaus, ar tai jums tinka?
Vertinant kitų žmonių darbą
Kažkas nevertina žmonių ar tiesiog negali jiems dėkoti už jų darbą, teisindamas save fraze: „Na, tai jo darbas, jis turėtų taip stengtis“.
Grįžtamasis ryšys yra svarbus bet kuriame versle, be jo žmonės laikys save nenaudingais ir greitai nustos nieko daryti dėl kitų žmonių. Kodėl tada nepaleidus rato priešinga kryptimi?
Jūs galite tiesiog atvirai vertinti kitų darbą, leisti jiems suprasti jų vertę ir toliau dirbti su prasme. Ačiū prižiūrėtojui už švarą, padavėjui už patogumą, o statytojui už šilumą jūsų namuose. Laikydami kitų darbą savaime suprantamu dalyku, elgiamės negražiai.
Negalima spręsti apie piniginės storį
Manoma, kad žmogaus naudingumas gali būti vertinamas pagal gaunamų pinigų lygį, tačiau, pavyzdžiui, prižiūrėtojas, mokytojas ar gydytojas dažnai yra puikūs dabartinės sistemos disbalanso pavyzdžiai. Darbo jėgos vertė ne visada atsispindi gaunamoje materialinėje naudoje.
Išvada
Taigi, patraukkime tiesos grūdo iš sunkios žodinės kovos.
"Kodėl aš nenoriu eiti į darbą?" yra klausimas, į kurį reikia žiūrėti rimtai. Kiekvienas žmogus kažkam reikalingas, o darbas yra būdas parodyti šią svarbą. Nenorėdami dirbti, per daug paslėpėme nuo žvilgsnio - kitus žmones ir jų poreikius.
Pinigai buvo skirti palengvinti keitimąsi darbu, tačiau mes jiems suteikėme prasmę, kurios nėra. Dėl to svarbu tik darbo jėga, nes pinigai nuolat juda, tačiau darbo rezultatas išlieka žmonių gyvenime.
"Ar aš dirbčiau savo darbą, jei man nereikėtų pinigų?" - teigiamas atsakymas į šį klausimą yra neįkainojamas, verta jo siekti. Šio lygio pasiekimas reiškia gilų savo prasmės šiame pasaulyje supratimą ir poreikį maksimaliai suvokti šią vertę.
Dirbti galima dėl malonumo, taip pat galima pamiršti laiką įpusėjus darbo procesui arba praleisti darbą savaitgalį - gali ateiti visa tai, tereikia pradėti judėti. Sėkmės žengiant vertinga linkme!
Proto komandos viršuje