Socialiniai parazitai, vis dar valdantys rutulį mūsų planetoje, visur bando įvesti kai kurias laukines normas ir elgesio stilių. Jie nuolat bando su visais ginčytis, priversti žmones elgtis kaip su šunimis …
Šiuo metu principas „pasidalyk ir užkariauk“ne tik dominuoja pasaulyje, bet ir tiesiog triumfuoja. Jei atidžiai pažiūrėsite, mes esame suskirstyti ne tik į partijas, socialinius sluoksnius, bet net ir pačios mūsų asmenybės yra sudraskytos į dalis. Pagyvenusi daug metų, tik neseniai atsidūriau. Norėčiau kitiems suteikti šį retą jausmą.
- „Salik.biz“
Aš buvau tikras, kad galiu galvoti. Bet tik dabar ėmė formuotis reikšmingos, reikšmingos išvados, kurių negalite pakartoti po to, kai kažko neskaitėte. Pasaulis pradeda žaisti naujomis spalvomis, o visa būtybė reaguoja į daugybę jausmų. Žinoma, vargu ar tai būtų nutikę, jei Nikolajus Viktorovičius Levashovas savo knygose mums nebūtų atskleidęs universaliųjų raktų tikrovės supratimui. Labai ačiū jam už tai.
Pradėsiu kaip leitenantas Rževskis iš tolo. Psichologai periodiškai veda mokymus „kontroliuojamo konflikto“tema. Renginio esmė paprasta. Kad organizacija veiktų efektyviai, kad viskas suktųsi ir pasisuktų, vadovai yra mokomi sukurti daug valdomų konfliktų komandoje, o pavaldiniai mokomi prisijungti prie šio žaidimo.
Teisingas procesas vyksta maždaug taip: skyriaus vadovas morališkai „pumpuoja“ir motyvuoja komandos vadovą, o jis, savo ruožtu, paprastus darbuotojus. Tokia kontrolė dabar panieka vadinama „rankiniu“. Tai reikalauja daug lyderio pastangų ir sugebėjimų. Taip Korolevas sukūrė kosmonautiką Rusijoje. Tai buvo Korolevas, o ne Stalinas ir ne Chruščiovas. Žmonės juo tikėjo ir pasitikėjo savo talentais ir darbais. Pažiūrėkite, po to, kai gydytojai išgydė Sergejų Pavlovičių iki mirties, astronautika dramatiškai sumažino vystymosi tempą. Mes vis dar esame toli nuo to, ką Korolevas sukūrė prieš 50 metų.
Bet jei socialinis parazitas yra priverstas kontroliuoti procesą tokiu režimu, jis negali atsipalaiduoti ir mėgautis. Jis, kaip taisyklė, nėra protingas, jam trūksta talentų ir apskritai jis yra tingus. Visi aplinkiniai pradeda tai pastebėti, ir jam yra nepatogu. Padarykite taip, kad pati sistema veiktų be jo pastangų. Tuo pačiu perkelkite atsakomybę pavaldiniams ir, žinoma, išlaikykite svarbų žvilgsnį.
Kaip tu gali nieko nedaryti? Juk atsakingo viršininko užduotis yra uždegti ir suvienyti komandą valios pastangomis, protu ir asmeniniu pavyzdžiu. Norėdami važiuoti kažkieno kupra, nenaudodami savo talento ir energijos, turite žinoti „siaubingą masonų paslaptį“- žmogaus emocijos sukuria energiją judėti.
Jums tiesiog reikia jaudinti juos pavaldiniais ir priešintis priešingybėms, gaudami verdantį alų. Tuomet visa žmogaus potencialo jėga nebus nukreipta prieš būsimąjį lyderį. Ji nesukurs vieno galingo srauto į viršų, einančio per viršininką ir nukreipiančio rezultatą. Toks srautas yra labai geras reiškinys, tačiau socialinis parazitas dėl savo menkumo negali atlaikyti šio streso. Tai vadinama košės gaminimu.
Reklaminis vaizdo įrašas:
Taip atrodo realiame gyvenime. Pavyzdžiui, kai kurie Petrovas ir Ivanovas dirba toje pačioje organizacijoje. Jų pareigybių aprašymuose aiškiai nurodoma, kad vienas privalo kontroliuoti kitą. Petrovas, jei sugavo Ivanovą, gauna prizo priedą, o jei jo nesulaukia, praranda. Ivanovo premija, savo ruožtu, kuo daugiau, tuo mažiau sėkmingai Petrovas dirbo.
Tai viskas! To pakanka kanibalams. Petrovas ir Ivanovas privalo išpūsti visas jėgas, nugara ir prisiekti. Tiek daug tavo energijos.
Tik praktiškai nėra taip lengva išniekinti žmonių santykius. Petrovas ir Ivanovas organiškai nenori šunytis vienas kito (priešingai nei vakarietiška klaidinga nuomonė, esame labai draugiški ir taikūs žmonės). Jie pradeda oficialų sąmokslą: „Nepakenk man, šnipinėk mane, bet aš tavęs nepakeisiu“. Kartais jie medžioja vienas kitą, o paskui sėdi kartu, geria arbatą ir juokiasi iš viršininko.
Ką tu darysi! Laukiniai žmonės - jie nenori dirbti pagal „taisykles“! Todėl pavaldiniai taip pat traukiami į mokymus. Ten jie bando jiems paaiškinti, kad netrukus jie visai neturės atlyginimo, kad nėra progreso, sistema turėtų veikti, todėl turime žaisti pagal taisykles ir dažniau traukti vieni kitus.
Apie tai, kad tiesą sakant, šį patį judėjimą turėtų sukurti ne pavaldiniai, o didelis ir svarbus vadovas, kukliai tyli. Galų gale, dažnai į parazitinę sistemą integruotos modernios įmonės ar organizacijos vadovas, kalbant apie tikro žmogaus savybes, yra tiesiog bejėgis. Aš asmeniškai pažįstu daugelį jų. Tarp jų yra pramonės asociacijų, didelių firmų direktoriai …
Ir kad pavaldiniai nesijaustų nepatogiai, dalyvaudami tokiuose kontroliuojamuose konfliktuose (mesti savo talentus ir jausmus į krosnį), jiems sakoma, kad visa tai skirta linksmybėms. Tai, jų teigimu, žaidimas. Asmeniškai jie neturėtų dėl to nukentėti. Jie tiesiog vaidina vaidmenis.
Nusiraminkime ir įvertinkime savo poziciją. Darbe didžiąją gyvenimo dalį gyvename, džiaugiamės, nusiminome, dedame pastangas, nerimaujame. Ir visa tai skirta linksmybėms? Ar tai įmanoma? Iš tikrųjų ten, kur išgyvename stiprias emocijas, bendradarbiaujame su kitais žmonėmis, darome gerus ar nelabai darbus - štai kur mes iš tikrųjų gyvename. Tai yra mūsų gyvenimas ir likimas! Niekas neturi teisės tuo disponuoti.
Tai reiškia, kad psichologai tokiu atveju mus apgauna, įtikindami sukti širdį. Kodėl Petrovas ir Ivanovas turėtų grumtis savo sveikata, gyvenimu ir likimu nesantaikoje ir priešpriešoje? Visa tai mirusiųjų labui! Tas, kuris nesugeba jiems vadovauti, tačiau nori mėgautis aukštos kėdės privalumais.
Ne, todėl nerimo nematome. Tu negali taip dirbti. O kaip gi? Kaip neprarasti veido ir niekada nesusitaikyti su savo sąžine? Juk ne vienas gali pasigirti, kad yra nuolat užsiėmęs tuo, ką myli.
Aš siūlau taip: nusiraminame, viską pasveriame ir bandome derinti tikslą, į kurį nukreipta mūsų darbinė veikla, su pagrindine gyvenimo padėtimi. Su retomis išimtimis tai galima išspręsti nepaliekant pasiektos padėties.
Taigi, kai jūs nuspręsite sau nebegyventi dvigubo gyvenimo, dvigubos moralės, dvigubų principų, nukreipti visą savo veiklą pagrindinio tikslo siekimui, tada atsitinka maža magija. Tu tampi visiškas žmogus. Tiesos akimirka … Man tai buvo tarsi susitikimas su brangiu žmogumi po ilgo išsiskyrimo.
Leiskite man paaiškinti savo pavyzdžiu, kaip gali atrodyti toks sugrįžimas į save. Apie pusantrų metų turėjome savo nedidelį verslą mechaninės inžinerijos srityje. Iš darbuotojų tik mes patys. Pajamos nedidelės, tačiau pakankamos pragyventi. Tuo tarpu kelios mūsų pačių perspektyvių produktų gamybos kryptys jau seniai subrendo ir laukia jų įgyvendinimo. Apmąstęs aukščiau minėtus nerimus su psichologais ir jų konfliktus, staiga supratau, kodėl aš taip vangiai užsiimu tokiomis perspektyviomis sritimis.
Faktas yra tas, kad kiekvienas toks pasiekimas tam tikra prasme yra mažas žygdarbis ir reikalauja papildomų pastangų. Ir aš nesu pasiruošęs žygdarbiui vien tik dėl turtų! Šis tikslas manęs neskatina. To nepakanka.
Galvojate, ar įmanoma šia kryptimi rasti aukštesnius ir teisingesnius motyvus? Aš taip nusprendžiau. Produktas nėra lengvas. Išskyrus mane, galbūt niekas to nepadarys (kalbant apie vystymosi ypatybes). Tai jau yra neabejotina atsakomybė. Reikia tokio produkto. Galimybes reikia įgyvendinti.
Kita vertus, mano pagrindinė dabartinė užduotis yra priešintis mus naikinančiai parazitinei sistemai ir padėti kitiems šioje srityje.
Kodėl neišvystę šios krypties, nepaisydami kontaktų ir finansiškai viliojančių parazitinių struktūrų pasiūlymų? Neintegruojate į juos ir neleidžiate sau ypač pinigų? Galų gale, priešingai nei Vakarų logika, galima parduoti produktą ne tam, kuris moka daugiau, o tam, kuriam norite parduoti, kuriam norite pritarti!
Partnerius ir tiekėjus galite pasirinkti ne tik pagal principą, kur pigiau, bet ir sukurdami darbo santykių ratą su tais žmonėmis ir įmonėmis, kurie yra verti palaikymo ir dalijasi mūsų principais! Šiuos ryšius galite perkelti į naują realių žmonių ir realių santykių lygį.
Tačiau yra ir kitų priežasčių. Kartais žmonės, matydami piniginius sunkumus, pasipiktino: kodėl Levashovas neorganizuoja produktų gamybos naudodamas naujas super technologijas? Tai būtų pinigai. Ir apskritai aš būčiau surinkęs pramonininkų, entuziastų ir pan.
Atleisk, kodėl Levashovas turėtų viską padaryti už mus?
Taigi nusprendžiau pats panaudoti galimybes plėtoti naują kryptį varginančiam, dideliam ir šviesiam tikslui - tikrosios ekonomikos elementų atgaivinimui. Mums, ne siekiant pelno. Dėl to bandyti nėra nuodėmė.
Gerai, kad mano atvejis gali būti ne toks akivaizdus. Galų gale, daugelis iš mūsų tiesiog pagal savo oficialias pareigas turėtų daryti gerus ir teisingus dalykus. Gydytojas tikrai turi gydytis. Policininkas, teisėjas, prokuroras yra kviečiami apsaugoti silpnuosius ir suvaržyti stipriuosius. Bet kurio saito vadovas gali užmegzti žmonių santykius jam patikėtose struktūrose, tai yra visiškai jo galioje. Istorikams ir archeologams vis dar reikia žmonėms pasakyti tiesą.
Transformuokime.
Visa tai priklauso tik nuo mūsų ir gali atnešti tikrą laimę. Tikriausiai laikas pradėti kurti šalį tokią, kokia ji buvo prieš parazitų užvaldymą. Kad čia nebuvo šlykštu gyventi. Jau galite nustoti pozuoti kaip vartotojai ir pardavėjai, tikėdamiesi, kad tai yra žaidimas. Iš pradžių gali būti nelengva, bet taip mes atsidursime …
Aleksejus Artemjevas